Vanaf woensdag 1 februari 2012 versturen alle kleuter-, lagere en basisscholen voor gewoon en buitengewoon onderwijs, met uitzondering van de scholen voor type 5, via WebEDISON een bestand met leerlingengegevens naar het Agentschap voor Onderwijsdiensten. Het is belangrijk dat je school uiterlijk op vrijdag 10 februari 2012 een elektronische leerlingenzending verstuurt. Deze gegevens zijn onder andere belangrijk voor het bepalen van de werkingsmiddelen en de omkadering van de scholen. Scholen voor type 5 hoeven deze gegevens niet te zenden. Zij bezorgen uiterlijk op vrijdag 10 februari 2012 een lijst aan het schoolbeheerteam buitengewoon onderwijs. Deze lijst vermeldt de identificatiegegevens van de leerlingen die niet in een andere school zijn ingeschreven.

Vragen? Bel naar het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi).

Vind de contactgegevens in de omzendbrief  

In de loop van deze week vind je een terugzending in je WebEDISON-inbox met daarin de ontbrekende rijksregisternummers van de leerlingen van je school. Het referentieveld voor de terugzending bevat de tekst: <hoofdstructuur> "rrnrs en bisnrs". Vervolledig deze gegevens in jullie databanken, zodat de data van de leerlingen zonder een identificatienummer voor volgende leerlingenzendingen via WebEDISON aangevuld zijn met een rijksregister- of bisnummer. Dit komt de vlotte verwerking van toekomstige zendingen en de controles van de schoolloopbaan van de leerlingen ten goede.

De leerlingen die geen rijksregisternummer hebben, hebben een bisnummer. Dit nummer is op dezelfde manier samengesteld als het rijksregisternummer. Bij het bisnummer wordt de geboortemaand, afhankelijk van het feit of het geslacht van de leerling bekend is, verhoogd met 20 of 40.

Nieuwe update personeel online.

De belangrijkste wijziging is deze betreffende C4. Lees er alles over achter NIEUW!

Alle vakbonden van de openbare sector, waaronder de onderwijsvakbonden, roepen op om op maandag 30 januari 2012 in staking te gaan.

Welke maatregelen dient uw school te nemen? Zie omzendbrief 13AC/CR/B.Ph./js  Omzendbrief: Maatregelen te treffen bij staking (11/05/2000).

In 13AC/CR/B.Ph./SH/js-4  Omzendbrief: Maatregelen te treffen bij staking – Verzekering van toezicht – Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid – In te vullen formulieren –Afwezigheid wegens staking van het openbaar vervoer (10/01/1996) leest u de maatregelen die het schoolbestuur moet nemen voor de leerlingen.

Let ook op de administratieve afhandeling: opmaken en bewaren formulier A (voor personeelsleden die niet deelnemen aan de staking) en op de dag van de staking zendt het schoolbestuur vóór 12 uur een melding dienstonderbreking wegens staking (RL-2, code 045) door naar het departement voor alle personeelsleden die deelnemen aan de staking.

Dit betekent concreet voor PLATO-PERSONEEL:

*  In het basisonderwijs hebben personeelsleden geen andere keuze dan een volledige dag staken. In het secundair onderwijs kunnen zij kiezen tussen 1u, een halve dag of een volledige dag. Maar dit geldt dus duidelijk niet voor het basisonderwijs! De enige juiste waarde is dus 1 in te vullen bij de dagen. Zeker GEEN dagen EN uren combineren!

Wegens een PLATO vorming is de helpdesk woensdagvoormiddag 25 januari telefonisch niet bereikbaar.  Mails zullen zo snel mogelijk beantwoord worden. 

Op 30 december 2011 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 28 december 2011 over diverse bepalingen gepubliceerd, waarin ook een aantal maatregelen met betrekking tot de pensioenen in de overheidssector werden opgenomen. Een aantal maatregelen moeten nog bepaald worden na sociaal overleg met de vakorganisaties, onder meer de manier waarop de pensioenleeftijd en de loopbaanvoorwaarde zullen worden verhoogd voor functies met een voordeliger tantième dan 1/60. Dat zijn tantièmes (bijvoorbeeld 1/55) die gelden voor de meerderheid van het onderwijspersoneel.
Op dit ogenblik bestudeert de Vlaamse overheid de gevolgen van deze wet voor het onderwijspersoneel, enerzijds voor de pensioenen, anderzijds voor de terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen. Om hierover volledige duidelijkheid te hebben, is het wachten op de aanvullende regelgeving waarvan hierboven sprake. Meer informatie volgt na overleg hierover met de sociale partners.

Lees meer op de website van het Ministerie van Onderwijs

Als gevolg van de federale maatregelen in verband met loopbaanonderbreking heb je als personeelslid van het onderwijs vanaf 1 januari 2012 recht op 60 maanden volledige loopbaanonderbreking en op 60 maanden gedeeltelijke loopbaanonderbreking. Vroeger was dat 72 maanden volledige respectievelijk gedeeltelijke loopbaanonderbreking. Loopbaanonderbrekingen voor ouderschapsverlof, voor medische bijstand en voor palliatieve zorgen worden hiervoor niet meegerekend. Personeelsleden die hun aanvraag bij de werkgever hebben gedaan voor 28 november 2011 en van wie de aanvraag bij de RVA werd ontvangen voor 24 december 2011, hebben nog recht op 72 maanden volledige respectievelijk gedeeltelijke loopbaanonderbreking.

Nieuwe update plato facturatie online.

Belangrijke aanpassingen zijn:

* Stamboeknummer staat vermeld op de factuur alsook overzicht facturen in Excel.

* Op gesplitste facturen (deel mama, deel papa) wordt nu effectief andere namen weergegeven indien andere namen gekozen zijn waardoor duidelijk is welk deel door wie betaald moet worden.

Overige details check in het programma zelf.

De burgerlijke staat, het aantal gezinsleden die ten laste zijn... spelen een rol bij de berekening van de bedrijfsvoorheffing die op het salaris wordt ingehouden. Uw personeelsleden hebben er alle belang bij dat die juist berekend wordt. Als secretariaatsmedewerker controleert u best op de meest recente schoollisting of de gegevens nog kloppen. Mocht een personeelslid u melden dat dit niet zo is, moet u zo snel mogelijk de correcte gegevens melden aan het werkstation. De omzendbrief over de 'Bedrijfsvoorheffing - vermindering wegens gezinslasten' werd geactualiseerd op het punt van de bedragen die gelden vanaf 1 januari 2012.

In het voorjaar van 2012 organiseert het Agentschap voor Onderwijsdiensten een eerste maal een ABC-cursus voor administratieve medewerkers die tijdens het huidige schooljaar voor het eerst in dienst zijn getreden. Vanaf het prille begin hebben nieuwe administratieve medewerkers baat bij goede ondersteuning. De ABC-cursus biedt hen een startbasis, waardoor zij beter hun weg zullen vinden in de complexe onderwijsreglementering. 

Deze tweedaagse cursus start met een introductie over het Agentschap voor Onderwijsdiensten, gevolgd door een kennismaking met de website van onderwijs en WebEdison. Daarnaast komen een aantal thema's over scholenmaterie aan bod en brengen de cursisten een bezoek aan het schoolbeheerteam. Tijdens de tweede opleidingsdag komen een aantal thema's over personeelsmaterie aan bod en staat voor de deelnemers een ontmoeting met de medewerkers van het werkstation op het programma.  De ABC-cursus vindt plaats op dinsdag 24 januari 2012 en vrijdag 27 januari 2012 in Brussel.

ABC-Cursus: meer info

Opleidingen per thema: meer info

Cursus voor CLB's: meer info